永丰靶向发力促干部能力作风提升

2024-05-30 01:50 由人民日报客户端江西频道，供稿：人民资讯发表于 #国内

本文转自：人民日报客户端

尹海平张典

5月27日，2024年永丰县中青年干部培训班在县委党校开班，100余人优秀中青年干部参加此次为期一个月的“充电”。

自全市十大攻坚打响来，永丰县采取精神之钙添“才气”、先锋引领育“朝气”、靶向管理养“正气”，持续推进干部作风能力提升，赋能永丰经济社会高质量发展。

精神之钙添“才气”。该县积极优化龙冈第一次反“围剿”、“红色文化+欧阳修文化”特色教育路线及精品课程，做好引“课”下山，淬炼党员干部思想；制定年度党员干部教育培训、履职能力专题培训班，开展政治素质培训37场，培训3400人次，依托基层党校、职业技术学院等开展党员“吉先锋”业务技能培训7场，累计培训1260人次；选派5名干部赴中央部委、省直单位和深圳等沿海发达地区挂职锻炼或跟岗学习，丰富政治历练；深化“线上+线下”纪律教育，深入挖掘本地廉洁文化资源，借助“清廉永丰”等新媒体，持续推送欧阳修勤廉故事选编14篇。利用徐康保等违纪违法典型案例，拍摄教育片《守护一方“净土”》，组织180名医疗领域干部旁听徐康保案庭审。梳理下发本县查处的50个典型案例，督促各单位每月自行挑选组织学习，持续对各单位政治家访开展情况进行指导、跟踪问效。

先锋引领育“朝气”。该县完善人才结构，搭建服务平台，组建“吉先锋”突击队417支，设立“吉先锋”党员示范岗1224个、“吉先锋”党员责任区706个，组织开展消防安全、校园安全等应急演练6场次，紧急突发事件出动4260人次，处置险情126起；加强考核结果运用，鲜明选人用人导向，对在工作中敢于负责、敢于担当、实绩突出的干部评为优秀等次，131名优秀干部纳入后备干部储备库。今年，对后备干部储备库中26名干部提拔使用；挖掘先进事迹，强化典型选树。扎实开展打造让党放心、人民满意的模范机关第二批示范（先进）单位选树工作，8家单位争创市级模范机关，12家单位争创县级模范机关。开展2024年度“新时代赣鄱先锋”和“吉先锋”选树学活动，上报12个“最美吉先锋”、6个“吉先锋”党员示范岗、1支“吉先锋”优秀党员突击队作为市级选树对象。

靶向管理养“正气”。该县精准纠治“躺平式干部”，印发《关于进一步做好“躺平式干部”专项整治工作的通知》，发布《党员干部作风突出问题检举公告》，根据日常监督、审查调查、考评考核等，已认定“躺平式干部”6人，其中科级干部2人；坚持宽严并济，深化容错纠错，切实保护党员干部干事创业积极性；探索建立将乡镇卫生院、中小学校等基层单位纳入当地纪委监督机制，实施季度“一行业一清单”“派单”监督，发现问题41个；监督检查赋红黄牌干部待遇、受处分村（社区）干部薪酬扣减、回访教育等落实情况，扣减209名党员干部薪酬、绩效近50万元。引入“红灰榜”“红灰台”制度，对季度工作考核量化，实行季考核季公示季总结，设立“红灰台”。聚力开展“群腐”问题集中整治，已确定3个重点领域作为整治重点。

审签：郑少忠