曝育碧继续加强多元化建设：猛招DEI员工 给更多特权

据外媒Tech4Gamers报道，如今育碧公司的状况非常糟糕，此前推出的多款高预算游戏未能达成预期成绩，原本年底上市《刺客信条：影》也跳票打磨，育碧可以说处于“危急时刻”。不过据内部人士透露，育碧仍然坚持在内部推动DEI(多元、平等、共融)建设，努力招聘一批DEI员工。

爆料者Endymiontv透露，育碧内部正陷入混乱，而且情况看起来没任何好转。 主要是因为公司对DEI的推行力度太大，影响到了其他员工。他表示，自己收到了一些内部文件，有育碧员工愤怒地向他解释了公司的情况：“育碧多年来一直深陷困境（DEI）。他们在育碧工作只是为了赚钱，一旦有机会就会离开。”

内部人士进一步透露，育碧还在招聘多元化员工，担任项目经理等重要职位。 如果招的这些人都是专业人士，符合职位要求，那应该还不会有什么问题。然而，据该内部人士透露，这些多元化员工甚至几乎不会说英语或法语，如果有这样的项目经理，那跟团队的沟通难度大增。

此外，在育碧内部似乎还存在一个致力于将黑人文化引入公司的团体。根据内部文件，该组织被称为B.E.A.U，其使命是培育社区、提高文化意识和能力，并支持育碧的“黑人进步”。而B.E.A.U希望通过这种方式让工作场所更加多元化和包容。

Tech4Gamers认为，很多粉丝并不欢迎强制性的包容和多元化，而育碧似乎并不理解这一点。给予多元化员工更多特权，可能会让情况变得更糟。