营造“强磁场”，让毕业生对城市更“来电”
□孙佳
临近毕业季，又到了不少高校毕业生选择城市就业的重要时刻了。对广大青年而言，选择一座城市，往往意味着选择一种发展理念、选择一种成长环境。只有扎扎实实做好高校毕业生的就业工作，才能有力促成毕业生与心仪的城市来一次双向奔赴，在你来我往中更“带电”。
青年因城市而聚，城市因青年而兴。第七次全国人口普查数据显示，我国青年常住人口城镇化率达71.1%，城市已经成为青年人口最集中、发展最活跃的区域。纵观一些深受年轻人青睐的城市，都有一个共同的特点——青年人口占比较高。以全国知名的“青春之城”深圳为例，14至35岁青年常住人口占全市常住人口的45.66%，常住人口平均年龄32.5岁。加快建设青年发展型城市，让城市永远朝气蓬勃、永葆无限活力，也是当前城市吸引高校毕业生的重要因素。
良好的就业环境是吸引毕业生的“强磁场”。在越来越认识到青年人才对城市发展的重要性之后，不少地方纷纷加快建设青年发展型城市，其核心就是建设对青年更友好的城市环境，提升在新一轮“人才争夺战”中的吸引力和竞争力。近年来，苏州坚持把青年优先发展理念全面融入城市发展战略，每年新增参保本科以上毕业生人数超过30万人，累计引进海归人才6.1万人，连续3年被评为“中国最佳引才城市”，在全国首创青年发展型城市监测评价指标体系，全力做好吸引人才、留住人才、培育人才的各项保障工作，为高校毕业生提供丰富的职场体验活动和完善的福利保障，这些无疑是越来越多毕业生选择来苏州干事创业，形成“双向奔赴、相互成就”的流量密码。一座城市，多在吸引青年的就业环境上营造磁场，城市对毕业生自然更有吸引力。
毋庸置疑，就业选择大多是奔着前景和未来去的，要让青年在一座城市扎下根去，就必须让他们看到清晰的成长通道和发展预期。在我国人才流动从单向日益趋于多向、“择业择城”选择多元化的背景之下，各城市必须正视高校毕业生的需求和期盼，先在成为“喜欢青年人”的城市方向上多重发力，才有可能成为“青年人喜欢”的城市。高校毕业生也是城市发展的“最佳合伙人”，各地只有加快青年发展型城市建设，不断完善惠利毕业生的政策举措，使人才链与产业链、资金链、创新链有机融合，才能让毕业生和城市产生双向奔赴，携手共创美好未来。
因此，毕业季各地不妨多措并举为高校毕业生择业就业营造“磁场”，增强“热动能”，让城市与高校毕业生更加“来电”，在双向奔赴中成就“诗与远方”。