潍坊市人社局召开上半年工作展示交流会 奋力开创事业发展新局面
大众网记者 焦雪 潍坊报道
6月22日上午，潍坊市人社局系统2024年上半年工作展示交流会召开。会议认真落实潍坊市委、市政府“一七五一”思路目标和任务举措，组织局机关各科室和局属各单位亮成绩、比干劲、展风采、谋新篇，奋力开创全市人社事业发展新局面。
会上，局系统21位科室单位负责人登上讲台、亮出答卷，重点汇报了工作中提质增效的方法、攻坚克难的经验及下步工作思路打算，相互学习赛经验、比拼干劲找差距，展现出局系统中层干部积极向上、扎实奋进、比学赶超的良好精神风貌。会议邀请县市区人社局主要负责同志、全市人社系统部分先进典型代表现场观摩，并对述职科室单位上半年工作情况进行评议。
会议总结回顾了上半年人社工作取得的成绩，2024年以来，全系统上下围绕潍坊市委、市政府中心大局，坚定信心、迎难而上，各方面工作取得新发展、新突破。全市就业形势总体稳定，就业工作获省级督查激励，在全省就业工作会议上作典型发言。社会保障能力稳步提升，养老保险参保人数、新开工工程建设项目工伤保险参保率提前完成全年目标。深入实施“才聚鸢都·直通名校”青年人才集聚行动，积极配合做好“山大潍坊日”“工信七子潍坊行”活动，创新“专精特新”职称举荐制，技工教育“四化”发展得到人社部肯定推广。和谐劳动关系更加巩固，农民工工资支付保障工作扎实推进，平安建设、热线办理考核均居前列。
会议要求
要聚焦中心大局，自觉地把人社事业发展放在全市大局中去思考、去谋划、去推动，确保潍坊市委、市政府决策部署在人社部门不折不扣得到落实。要紧盯综合考核，做好沟通对接，加强调度督导，强化协调配合，全力以赴争一流争第一。要聚焦改革创新，围绕年初谋划的改革重点和创新项目，着力做好“争取、推进、推广”三篇文章。要强化风险意识，牢牢守住基金安全、信访维稳、网络舆情、安全生产等底线。
会议强调
要提升境界标准，树牢“争先”意识、保持“奋进”姿态，推动各项工作提档升级。锤炼过硬作风，以打造模范机关为目标，用好差异化考核“指挥棒”，持之以恒加强干部队伍能力作风建设。增强业务本领，常态化开展岗位练兵比武活动，以过硬的能力素质推动人社事业高质量发展。
潍坊市人社局领导班子成员、局系统市管干部，各县市区人社局、市属各开发区劳动人事局主要负责人，局机关全体在职在编人员，局属单位正科级以上干部，部分先进典型代表参加会议。