数字赋能、智绘蓝图——京博工会创启新智慧化有温度型的职工生活

为加强企业凝聚力，以数字化、智能化强化内部治理能力建设，实现服务职工数字化转型，京博工会围绕“服务化、体系化、品牌化、创新化、数智化”，主导建设了以京博门户、钉钉为主要载体的云上“京博工会”服务平台。该平台聚焦工会职能定位，不断拓宽服务职工渠道，实现工会服务的全维度、全渗透“云”赋能。

该平台立足职工对美好生活的需求，以服务职工为核心，以信息数据为基础，进一步优化业务流程。通过将“互联网+”与传统工会业务相融合，实现了对工会人、事、物的统筹管理，促进线上线下的相互促进和有机融合。精细化工作流程，显著提升工作效率；扩大信息共享范围，深化民主决策进程，与职工需求同频共振。

“京博工会”平台涵盖了组织管理、建言献策、技能比武、运动打卡、运动场地、职工书屋、京博工惠、社团活动、健身中心、红娘团等多个功能板块，全方位满足职工工作、学习、锻炼身体、生活及社交需求，为职工打造一个集服务、成长、娱乐、交友于一体的综合性服务平台，营造和谐、活跃的职工文化氛围。

强化工会职责，发挥共享信息纽带作用，让组织管理信息动态化、透明化；丰富业余文化生活，让运动服务多样化、精准化。无独有偶，在京博工惠服务板块，联融区域内多家健身、美食、教育等商家，凭借员工作牌即可享受专属福利，以生活的全覆盖服务提升员工幸福感、获得感。

让职工当主角，让服务多元化，让工作更高效，力求打造职工智能化、便携式的掌上服务。京博工会始终贯彻职工需求的工作核心，以服务职工为主线，持续深化平台的建设和管理，深入推进“会、司、家”一体化建设，围绕数智化新发展格局，构建立体化新服务体系。

（大众新闻·齐鲁壹点记者王颖颖通讯员靳向茹）